Growth & Marketing Manager - F/H

CleverConnect est une scale-up franco-allemande dans la HR Tech, dédiée à la transformation de l’expérience du recrutement. Fondée il y a 10 ans par des ingénieurs passionnés, nous nous engageons à réinventer le recrutement grâce à des solutions digitales innovantes et une plateforme SaaS qui rend l’embauche plus fluide, plus agile et plus efficace. 🚀

Chaque année, nous aidons plus de 10 millions de candidats à trouver l’emploi idéal en leur permettant de valoriser leur personnalité et mettre en avant leur motivation. En parallèle, nous accompagnons les recruteurs pour optimiser et améliorer leur processus de recrutement grâce à des technologies de pointe basées sur l’IA,leur permettant ainsi de gagner en fluidité, en impact et en performance. 🔎

CleverConnect, c’est aussi une équipe européenne de 150 collaborateurs, unis par des valeurs fortes autour de l’innovation, de l’impact sociétal et de l’ambition de transformer durablement le monde du travail. 👌 Nous sommes convaincus que le recrutement de demain doit être plus inclusif, transparent, humain et éthique et c’est ce que nous nous efforçons de bâtir chaque jour. 💚

Rejoins-nous pour façonner ensemble le futur du travail ! Pour en savoir plus : www.cleverconnect.group

 

En tant que Growth & Marketing Manager, vous occuperez un rôle très opérationnel, avec la responsabilité d’exécuter l’ensemble des actions marketing de bout en bout. Vous serez le/la principal·e contributeur·rice marketing, avec un périmètre large et concret, et une implication progressive possible dans la structuration de la fonction selon la croissance de l’entreprise.

Construire et exécuter le marketing « from scratch »

 

Vos missions :

• Définir et exécuter les initiatives marketing de CleverConnect : branding, marketing produit, marketing digital et génération de demande
• Traduire les priorités business et GTM en plans marketing pragmatiques, tests, expérimentations et KPIs mesurables
• Collaborer étroitement avec les équipes Sales, Produit, Customer Success et RevOps pour générer un impact direct sur le pipeline et le chiffre d’affaires
• Être le/la premier·e recrutement marketing sur la zone DACH et en assurer l’exécution de bout en bout
• Contribuer à la structuration future de l’équipe marketing en fonction de la croissance et des priorités business

Demand Generation & Marketing digital

• Piloter et optimiser les canaux d’acquisition digitaux : SEO, Google Ads, LinkedIn Ads, retargeting
• Concevoir et déployer des campagnes B2B de demand generation et d’ABM en collaboration étroite avec les équipes commerciales
• Optimiser en continu le funnel : lead → MQL → SQL → opportunité
• Suivre la performance, le ROI et la contribution au pipeline via HubSpot et GA4

Marketing produit & marketing client

• Mener de façon opérationnelle les sujets de marketing produit : positionnement, messages clés, propositions de valeur et veille concurrentielle
• Créer et maintenir les supports de Sales Enablement (one-pagers, présentations, battlecards, mises à jour produit)
• Développer des contenus orientés clients : études de cas, témoignages, success stories
• Garantir la cohérence des messages entre marchés et langues (anglais / allemand, français apprécié)

Contenu, marque & relations presse

• Produire du contenu à forte valeur ajoutée : landing pages, supports commerciaux, études de cas, guides, vidéos
• Assurer la cohérence de la marque sur l’ensemble des canaux
• Contribuer aux actions de relations presse et de thought leadership sur la zone DACH (communiqués, relations médias, présence LinkedIn)

Événementiel & field marketing

• Définir et exécuter une stratégie événementielle ciblée et orientée ROI pour la zone DACH
• Gérer les événements de bout en bout : salons, sponsoring, événements propriétaires
• Déployer des formats à fort impact (dîners exécutifs, tables rondes) en collaboration avec les équipes Sales
• Mettre en place des actions avant, pendant et après les événements afin de maximiser les rendez-vous et le pipeline

Site web & marketing operations

• Piloter la performance du site web, l’optimisation des conversions et les fondamentaux SEO
• Gérer et mettre à jour le site via Webflow, en garantissant la cohérence multilingue
• Maintenir une stack marketing légère, propre et scalable, ainsi que des workflows efficaces

Marketing & IA

• Exploiter des outils d’IA pour accélérer la création de contenu, la recherche, l’outbound et l’expérimentation
• Construire et améliorer des workflows marketing basés sur l’IA pour gagner en efficacité
• Tester, analyser et optimiser en continu les campagnes à partir des données et des insights IA

 

 

Profil recherché

 

• Anglais courant
• Expérience confirmée en marketing B2B SaaS, idéalement en scale-up ou environnement early-stage
• Forte expertise opérationnelle en marketing digital (SEO, Paid Search, Paid Social)
• Expérience en demand generation et campagnes ABM
• À l’aise dans un rôle de contributeur·rice très opérationnel
• Excellente capacité d’analyse, maîtrise de HubSpot, GA4 et d’un pilotage orienté pipeline
• Approche « AI-native » avec une utilisation concrète des outils IA en marketing et en création de contenu
• Solides compétences de collaboration transverse avec les équipes Sales et Produit

Apprécié

• Expérience en HR Tech / Talent Acquisition
• Connaissance de Webflow
• Expérience des relations presse en B2B tech
• Familiarité avec des workflows marketing basés sur l’IA

 

Pourquoi rejoindre CleverConnect ?

• Formation : Accompagnement sur les produits, les outils et les techniques de prospection.
• Évolution : Perspectives d’évolution rapide vers des rôles de commercial ou de management.
• 🎯 Une mission à impact – Offrir à chacun des opportunités professionnelles épanouissantes.
• 🌱 Un engagement responsable – Certifié B-Corp, actions concrètes pour l’impact sociétal et engagement en faveur de la diversité, équité et inclusion (DEI).
• 🗼 Un bureau situé en plein cœur de Paris,
• 💶 Une rémunération attractive – Salaire compétitif en fonction de ton expérience.
• 🏡 Travail hybride – Flexibilité pour organiser ta semaine (2 jours de télétravail par semaine, en dehors de la période d'essais et sous l'encadrement du manager).
• ⛑️ Excellente couverture santé – Prise en charge avec Axa.
• 🥗 Carte Swile – 10€ par jour en titres-restaurants, financés à 50% par l’entreprise.
• 🚂 Pass Mobilité Durable – 500€/an pour soutenir vos déplacements écoresponsables.

 

Notre process de recrutement en 4 étapes sur 2 semaines maximum :

 

• Entretien de découverte en visio de 30 mn avec la Lead TAM
• Deep dive interview de 45 minutes avec une consultante en Marketing (sur site ou en visio)
• Use case sur site (prévoir 1h30 pour être large) avec Top Management
• Dernier entretien avec le CEO (sur site ou en visio)