Lernen Sie das

Leadership Team kennen!

Marko ist Gründer von Meteojob und CEO der CleverConnect-Gruppe. Er gestaltet die strategische Ausrichtung und Vision des Unternehmens mit dem Anspruch, Recruiting durch kontinuierliche Innovation neu zu denken. Sein Fokus liegt darauf, intelligente, integrierte Lösungen zu entwickeln, die menschliche und künstliche Intelligenz verbinden mit dem Ziel, HR-Teams die richtigen Werkzeuge für die dynamischen Anforderungen der Arbeitswelt von morgen an die Hand zu geben.

Carl ist Gründer von Talentry und COO der CleverConnect-Gruppe. Er verantwortet die gesamte CXP Business Unit mit klarem Fokus auf Wachstum und operative Exzellenz. Mit unternehmerischem Geist und Innovationsfreude sorgt er dafür, dass unsere Software-Lösungen Menschen und Technologie nahtlos zusammenbringen – um Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Recruiting-Prozesse nachhaltig zu verbessern.

Patricia ist Chief People Officer der CleverConnect-Gruppe. Sie verantwortet die People-Strategie und Unternehmenskultur – mit dem Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem Zusammenarbeit, persönliches Wachstum und Wohlbefinden im Mittelpunkt stehen. Mit großem Engagement für Talententwicklung und Vielfalt sorgt sie dafür, dass unsere Teams motiviert, eingebunden und bereit sind, die Zukunft des Recruitings gemeinsam zu gestalten.

Roman ist Chief Financial Officer der CleverConnect-Gruppe. Er verantwortet die Finanzstrategie und -performance des Unternehmens und sorgt für nachhaltiges Wachstum sowie langfristige Wertschöpfung. Mit seinem klaren Fokus auf finanzielle Exzellenz und strategische M&A-Initiativen spielt er eine zentrale Rolle dabei, unsere Marktposition zu stärken und die ambitionierte Vision zu unterstützen, Europas führende Talent Acquisition Platform aufzubauen.

Tibor ist Chief Revenue Officer der CXP Business Unit von CleverConnect. Er verantwortet die Go-to-Market-Strategie mit klarem Fokus auf nachhaltiges Umsatzwachstum und die Stärkung unserer Marktpräsenz. Mit seinem starken Kundenfokus und ausgeprägter Führungskompetenz stellt er sicher, dass unsere Teams echten Mehrwert für unsere Kund:innen schaffen – und den sich wandelnden Anforderungen im Recruiting stets einen Schritt voraus sind.

François ist Chief Revenue Officer der Meteojob Business Unit von CleverConnect. Er verantwortet die Umsatzstrategie mit Fokus auf den Ausbau strategischer Partnerschaften, die Stärkung unserer lokalen Marktpräsenz in Frankreich und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Job-Matchings. Mit seiner Expertise und seinem Engagement sorgt er dafür, dass Meteojob eine führende Rolle dabei spielt, Talente und Arbeitgeber in einem sich stetig wandelnden Recruiting-Markt erfolgreich zusammenzubringen.